Aperçu du salaire minimum au Canada

Lorsque les lois fédérales canadiennes sur le salaire minimum régissant les 10 provinces et les trois territoires ont été éliminées en 1996, les taux de salaire horaire minimum pour les travailleurs adultes expérimentés ont été fixés par les provinces et les territoires eux-mêmes. Ces taux de salaire minimum ont changé périodiquement, et les nouvelles lois sur le salaire minimum entrent généralement en vigueur en avril ou en octobre. 

Exceptions au salaire minimum du Canada

Certaines circonstances contournent le salaire minimum général et appliquent des minima différents à certains travailleurs. En Nouvelle-Écosse, par exemple, les employeurs peuvent payer un «salaire minimum inexpérimenté» aux travailleurs pour les trois premiers mois d'emploi s'ils ont moins de trois mois d'expérience préalable dans un domaine; ce salaire est inférieur de 50 cents au salaire minimum général. De même, en Ontario, le salaire minimum pour les étudiants est de 70 cents de moins que le salaire minimum général.

Différentes situations de travail affectent également le salaire minimum dans certaines provinces. Au Québec, le salaire minimum pour tous les travailleurs qui reçoivent des pourboires est de 9,45 $, soit 1,80 $ de moins que le salaire minimum des travailleurs généraux, et le salaire minimum pour les serveurs d'alcool en Colombie-Britannique est de 9,60 $, soit plus de 1 $ de moins que le salaire minimum général. Le Manitoba a un salaire minimum distinct pour les agents de sécurité (13,40 $ de l'heure en octobre 2017) et les travailleurs de la construction, dont le salaire dépend du type de travail et d'expérience. Les serveurs d'alcool en Ontario gagnent 1,50 $ de moins que le salaire minimum, mais les travailleurs à domicile gagnent 1,20 $ de plus.

Salaires hebdomadaires et mensuels minimaux

Toutes les professions ne sont pas couvertes par le salaire minimum horaire général. L'Alberta, par exemple, a adopté une augmentation de salaire en trois étapes pour les vendeurs, passant de 486 $ par semaine en 2016 à 542 $ par semaine en 2017 et 598 $ par semaine en 2018. La province a fait de même avec les travailleurs domestiques résidants, augmentant ainsi le niveau de 2016 salaire de 2316 $ par mois à 2582 $ par mois en 2017 et à 2848 $ par mois en 2018.

Exemples d'augmentation du salaire minimum au Canada

La plupart des provinces ont révisé périodiquement les taux de salaire minimum depuis l'élimination des mandats fédéraux du Canada. Par exemple, en 2017, la Saskatchewan a lié son salaire minimum à l'indice des prix à la consommation, qui s'ajuste aux coûts des biens et des services, et prévoit annoncer le 30 juin de chaque année toute modification du salaire minimum, qui entrera en vigueur en octobre. 1 de la même année. Au cours du premier exercice de ce plan, le salaire minimum de 10,72 $ en 2016 a été porté à 10,96 $ en 2017.

D'autres gouvernements locaux ont prévu des augmentations similaires en fonction d'autres critères. L'Alberta a prévu que son taux de 12,20 $ augmenterait à 13,60 $ le 1er octobre 2017, à la même date au Manitoba (11 $ à 11,15 $), à Terre-Neuve (10,75 $ à 11 $) et en Ontario (11,40 $ à 11,60 $)..

Province	Salaire général	Plus de normes d'emploi
Alberta	13,60 $	Alberta Human Services
avant JC	10,85 $	AVANT JC. Ministère de l'emploi, du tourisme et de la formation professionnelle
Manitoba	11,15 $	Services à la famille et Travail du Manitoba
Nouveau-Brunswick	11,00 $	Normes d'emploi du Nouveau-Brunswick
Terre-Neuve	11,00 $	Agence des relations de travail
TN-O.	12,50 $	Éducation, culture et emploi
Nouvelle-Écosse	10,85 $	Travail et enseignement supérieur
Nunavut	13,00 $
Ontario	11,60 $	Ministère du Travail
Î.-P.-É.	11,25 $	Environnement, travail et justice
Québec	11,25 $	Commission des normes du travail
Saskatchewan	10,96 $	Normes du travail de la Saskatchewan
Yukon	11,32 $	Normes d'emploi