La grève des femmes de Dagenham de 1968

Près de 200 travailleuses ont quitté l'usine Ford Motor Company de Dagenham, en Angleterre, au cours de l'été 1968, pour protester contre leur traitement inégal. La grève des femmes de Dagenham a suscité une grande attention et une importante législation sur l'égalité de rémunération au Royaume-Uni..

Femmes qualifiées

Les 187 femmes de Dagenham étaient des machinistes de couture qui fabriquaient des housses de siège pour les nombreuses voitures produites par Ford. Ils ont protesté contre le placement dans le grade B du syndicat des travailleurs non qualifiés lorsque des hommes qui effectuaient le même niveau de travail ont été placés dans le grade C semi-qualifié. Les femmes recevaient également moins de salaire que les hommes, même les hommes qui étaient également au grade B ou qui balayaient les sols de l'usine.

Finalement, la grève des femmes de Dagenham a complètement arrêté la production, car Ford n'a pas pu vendre de voitures sans sièges. Cela a aidé les femmes et les personnes qui les regardaient à réaliser à quel point leur travail était important.

Soutien syndical

Au début, le syndicat n'a pas soutenu les femmes grévistes. Les employeurs ont souvent utilisé des tactiques de division pour empêcher les travailleurs masculins de soutenir une augmentation du salaire des femmes. Les femmes de Dagenham ont déclaré que les dirigeants syndicaux ne pensaient pas beaucoup à perdre seulement 187 cotisations syndicales féminines sur des milliers de travailleurs. Ils sont restés constants, cependant, et ont été rejoints par 195 autres femmes d'une autre usine Ford en Angleterre.

Les resultats

La grève de Dagenham a pris fin après que la secrétaire d'État à l'Emploi, Barbara Castle, a rencontré les femmes et a défendu leur cause pour les ramener au travail. Les femmes ont été indemnisées par une augmentation salariale équitable, mais le problème de reclassement n'a été résolu qu'après une nouvelle grève des années plus tard. En 1984, ils ont finalement été classés comme travailleurs qualifiés.

Les femmes qui travaillent au Royaume-Uni ont bénéficié de la grève des femmes de Dagenham, précurseur de la loi sur l'égalité de rémunération de 1970. La loi interdit de prévoir des barèmes de rémunération distincts pour les hommes et les femmes en fonction de leur sexe..

Adaptation du film

Le film "Made in Dagenham", sorti en 2010, met en vedette Sally Hawkins en tant que leader de la grève et met en vedette Miranda Richardson dans le rôle de Barbara Castle..