Quand étiqueter le racisme ne fonctionne pas

Ce n'est pas toujours une bonne idée d'appeler quelqu'un raciste, car beaucoup de gens, y compris les fanatiques eux-mêmes, n'ont pas une compréhension claire de ce qu'est le racisme. Au contraire, ils pensent que le racisme est quelque chose auquel seuls les extrémistes participent. Cela signifie que même si une personne fait quelque chose qui vous crie des mots «racistes», l'individu en question sera très probablement en désaccord, prenant votre décision de l'identifier comme tel..

Heureusement, il existe d'autres stratégies pour lutter contre le racisme que de laisser tomber le mot R. L'étiquetage d'une autre personne raciste ne fonctionne parfois tout simplement pas.

Étiqueter les autres commence la défense

Si vous avez déjà traité quelqu'un de raciste - que ce soit un ami, un membre de la famille ou un collègue - rappelez-vous la réaction de la personne. Votre connaissance a-t-elle accepté le libellé sans poser de questions ou contesté cette description? Plus que probablement, la personne a tenté de se défendre et d'expliquer toute suggestion qu'elle était raciste. Quand les gens deviennent défensifs, il est difficile de leur faire comprendre pourquoi leur comportement a offensé les autres.

Donc, plutôt que d'appeler quelqu'un un nom qui provoquera probablement une réaction instinctive en lui, concentrez-vous sur son comportement et sur la façon dont cela vous dérange. Expliquez que vos sentiments ont été blessés lorsque la personne a fait une généralisation radicale sur les Latinos et comment des déclarations similaires ont conduit d'autres à maltraiter le groupe racial.

Certains qui sont appelés racistes ont des excuses dénuées de sens

Lorsque des personnalités publiques disent ou font quelque chose que la société juge raciste, elles s'excusent souvent peu de temps après que la gaffe les ait fait la une des journaux, mais cela s'est avéré problématique. On ne sait jamais si ces chiffres s'excusent parce qu'ils comprennent pourquoi leur comportement a fait du mal aux autres ou en raison de la pression de groupes de défense des droits civiques et de l'embarras de la mauvaise conduite raciale en public.

La même chose peut arriver entre deux personnes ordinaires. Disons qu'un employé accuse un collègue d'être raciste. La collègue s'excuse de peur d'être signalée aux superviseurs, de porter plainte ou d'être jugée par ses collègues, non pas parce qu'elle éprouve vraiment des remords pour avoir causé des blessures. D'autres qui s'excusent pour leur comportement raciste peuvent le faire sans véritable programme.

Ces personnes peuvent s'excuser parce qu'elles n'aiment pas la confrontation et sont vraiment mortifiées d'avoir dit ou fait quelque chose de raciste. Ils disent «désolé» de faire taire l'autre partie et de mettre rapidement l'épisode gênant derrière eux. Dans chaque cas, les personnes étiquetées «racistes» présentent des excuses vides, finissant par en apprendre peu sur le racisme et les blessures qu'il cause..

Le racisme a des significations différentes pour différentes personnes

Votre définition du racisme peut ne pas être la même que celle d'un autre, alors appeler quelqu'un d'autre raciste peut ne pas donner les résultats que vous recherchez. Si la personne que vous croyez raciste ne considère que les personnes appartenant à des groupes suprémacistes blancs dignes de l'étiquette, il est peu probable que vous vous voyiez ensemble. Compte tenu de cela, plutôt que de vous concentrer sur le terme «raciste», concentrez-vous plutôt sur les raisons pour lesquelles les paroles ou les actions de la personne vous blessent. Expliquez pourquoi vous vous opposez à la personne qui a saisi son sac à main lorsqu'un jeune noir est passé ou qui a parlé à un militaire latino.

Ce n'est certainement pas votre travail d'amener les autres à «voir la lumière» sur le racisme, mais si vous avez pris le risque d'appeler quelqu'un «raciste», il est probablement important pour vous que la personne en question comprenne pourquoi vous vous opposez à son comportement. Par conséquent, expliquez-lui que vous n'aimez pas quand les gens font des suppositions sur les autres en fonction de la race. C'est pourquoi vous avez parlé quand elle a saisi son sac à main en croisant un jeune noir. Pour vous, cela signale des préjugés raciaux et vous espérez qu'elle pourra s'abstenir de tels comportements blessants à l'avenir.

Le racisme est un mot général

Parfois, «racisme» n'est pas le meilleur mot pour décrire le comportement d'une personne, car il n'est pas suffisamment précis. Plutôt que d'utiliser un mot tel que «raciste», vous voudrez peut-être faire remarquer à un ami que son comportement stéréotypait les femmes asiatiques ou que le commentaire qu'il faisait sur les immigrées sans papiers était xénophobe. Plus vous êtes précis lorsque vous critiquez les gens pour leur insensibilité raciale, plus vous avez de chances de leur faire voir ce qui a rendu leur comportement offensant..

Le terme est galvaudé dans certains cercles

Dans certains contextes, comme les collèges et les universités, des mots comme «racisme» sont lancés tout le temps. Le résultat est que le racisme et d'autres «ismes» commencent à perdre leur monnaie. Il peut ne pas être particulièrement dérangeant pour une personne qui entend quotidiennement des références à divers «ismes» de se retrouver soudainement à bout d'un tel terme. L'individu peut facilement hausser l'étiquette, notant qu'à son collège, ses camarades de classe appellent les gens racistes tout le temps. Il est alors facile pour lui de penser que vous réagissez de manière excessive en utilisant le terme en référence à lui.

Dans de telles situations, il vaut mieux se concentrer sur le comportement du gars que sur son étiquetage. Posez-lui des questions, par exemple comment il sait qu'il est vrai que toutes les personnes d'un certain groupe se livrent à une activité particulière. Défiez-le quand il prétend savoir qu'un groupe racial est meilleur qu'un autre dans certains domaines.

Emballer

En vous concentrant sur les mots et les actions plutôt que sur les étiquettes, vous pourrez peut-être amener les individus qui manifestent une insensibilité raciale à repenser leur comportement. En les qualifiant de racistes, cependant, vous êtes beaucoup plus susceptible d'obtenir des excuses vides et des rationalisations défensives, tout en tant que la personne qui vous a offensé reste aussi ignorante du racisme que jamais.