Devriez-vous obtenir une recommandation de votre thérapeute pour les études supérieures?

Est-il trop tard pour demander une lettre de recommandation d'un ancien professeur à un diplômé? Quand devriez-vous demander une recommandation à un employeur ou à un collègue? Et - le plus critique ici - est-ce jamais une bonne idée pour un demandeur de solliciter une lettre de recommandation de son thérapeute? Nous pensons que la troisième question est la plus importante pour nous, alors considérons-la d'abord.

Si vous demandez à votre thérapeute une lettre de recommandation?

Non. Il y a de nombreuses raisons à cela. Mais, tout simplement, non. Voici quelques raisons.

1. La relation thérapeute-client n'est pas une relation professionnelle, académique. Le contact avec un thérapeute est basé sur une relation thérapeutique. Le travail principal d'un thérapeute est de fournir des services, pas de rédiger une recommandation. Un thérapeute ne peut pas fournir une perspective objective sur vos compétences professionnelles. Étant donné que votre thérapeute n'est pas votre professeur, il ne peut pas donner votre avis sur vos capacités académiques.
2. La lettre d'un thérapeute peut ressembler à une tentative d'engraisser une fine application.  Une lettre de votre thérapeute pourrait être interprétée par le comité d'admission que vous n'avez pas suffisamment d'expérience académique et professionnelle et que le thérapeute comble une lacune dans vos informations d'identification. Un thérapeute ne peut pas parler à vos universitaires.
3. Une lettre de recommandation d'un thérapeute obligera un comité d'admission à remettre en question le jugement d'un candidat. Votre thérapeute peut parler de votre santé mentale et de votre croissance personnelle - mais est-ce vraiment ce que vous voulez transmettre au comité d'admission? Voulez-vous que le comité connaisse les détails de votre thérapie? Probablement pas. En tant que psychologue clinicienne en herbe, voulez-vous vraiment attirer l'attention sur vos problèmes de santé mentale? Heureusement, la plupart des thérapeutes se rendent compte que cela serait éthiquement discutable et refuserait probablement votre demande de lettre de recommandation..

Des recommandations efficaces pour les études supérieures parlent de la compétence académique et professionnelle de l'étudiant. Des lettres de recommandation utiles sont rédigées par des professionnels qui ont travaillé avec vous à titre universitaire. Ils discutent d'expériences et de compétences spécifiques qui soutiennent la préparation d'un candidat aux tâches académiques et professionnelles impliquées dans les études supérieures. Il est peu probable qu'une lettre d'un thérapeute puisse atteindre ces objectifs. Maintenant que cela est dit, considérons les deux autres questions

Est-il trop tard pour demander une recommandation à un professeur?

Un qualifié pas vraiment. Les professeurs sont habitués à recevoir des demandes de lettres de recommandation d'anciens étudiants. Beaucoup de gens décident d'aller à l'école bien après avoir obtenu leur diplôme. Trois ans, comme dans cet exemple, ce n'est pas long du tout. Choisissez une lettre d'un professeur - même si vous pensez que trop de temps s'est écoulé - plutôt qu'une lettre d'un thérapeute chaque jour. Quoi qu'il en soit, votre candidature doit toujours inclure au moins une référence académique. Vous pensez peut-être que vos professeurs ne se souviennent pas de vous (et ils pourraient ne pas le faire), mais il n'est pas rare qu'ils soient contactés des années plus tard. Si vous ne parvenez pas à identifier de professeurs capables d'écrire des lettres utiles en votre nom, vous devrez peut-être travailler à l'élaboration de votre candidature. Les programmes de doctorat mettent l'accent sur la recherche et préfèrent les candidats ayant une expérience en recherche. Obtenir ces expériences vous met en contact avec des professeurs - et des lettres de recommandation potentielles.

Quand devez-vous demander une lettre à un employeur ou à un collègue?

Une lettre d'un employeur ou d'un collègue est utile lorsqu'un demandeur n'est pas scolarisé depuis plusieurs années. Il peut combler l'écart entre l'obtention du diplôme et votre candidature. La lettre de recommandation d'un collègue ou d'un employeur est particulièrement utile si vous travaillez dans un domaine connexe et s'il sait comment rédiger une lettre efficace. Par exemple, un candidat qui travaille dans un service social peut trouver la recommandation d'un employeur utile pour postuler à des programmes axés sur la thérapie. Un arbitre efficace peut parler de vos compétences et de la façon dont vos compétences conviennent à votre domaine d'études. Une lettre de votre employeur et collègue peut être appropriée si elle détaille vos capacités de travail académique et votre réussite dans le domaine (et inclut des exemples concrets comme support). Cela fait une recommandation de haute qualité, peu importe qui l'écrit.