Il ne fait aucun doute que les enseignants des écoles privées valent leur pesant d'or. Néanmoins, en général, les enseignants des écoles privées gagnent moins que les enseignants des écoles publiques. Des données récentes de PayScale montrent que les enseignants des écoles secondaires privées gagnent environ 49 000 $ en moyenne, tandis que leurs homologues des écoles publiques gagnent en moyenne 49 500 $. Les enseignants des écoles publiques dans les grands quartiers urbains, tels que Chicago et New York, peuvent gagner près de plus du double de ce montant, tirant près de 100 000 $ ou bien plus. Le Bureau of Labor Statistics conserve également des données sur les salaires dans l'enseignement privé et public de la maternelle à la 12e année.
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Historiquement, les enseignants des écoles privées ont gagné moins que les enseignants des écoles publiques. Cela est particulièrement vrai dans les internats, où les enseignants ont des avantages sociaux importants qui incluent un logement gratuit en plus d'un salaire. Quoi qu'il en soit, les enseignants des écoles publiques et privées diraient probablement qu'ils devraient gagner plus. Après tout, ils sont essentiels pour créer les leaders de demain, et il a été démontré que les enseignants peuvent avoir un effet à vie sur leurs élèves. Les enseignants des écoles publiques sont souvent membres de syndicats qui les défendent, tandis que les professeurs des écoles privées ne font généralement pas partie de syndicats..
Alors que les enseignants sont précieux et devraient, dans un monde idéal, être bien payés, les enseignants acceptent souvent des salaires inférieurs dans les écoles privées parce que l'environnement de travail peut être plus favorable que celui de certaines écoles publiques. En général, les enseignants des écoles privées ont plus de ressources que les enseignants des écoles publiques, et ils bénéficient également de classes plus petites et d'autres avantages. En général, les classes dans les écoles privées sont d'environ 10 à 15 élèves (bien qu'elles puissent être plus grandes et avoir généralement deux enseignants dans les écoles inférieures), et cette taille permet aux enseignants de mieux comprendre leurs élèves et comment les atteindre. Il est bénéfique et gratifiant pour un enseignant de pouvoir atteindre un élève dans une petite classe et de favoriser la discussion et la participation qui encouragent l'apprentissage. De plus, les enseignants des écoles privées peuvent être en mesure d'enseigner un cours à option spécifique ou d'encadrer une équipe, ce qui ajoute à leur plaisir et parfois à leur salaire, car les enseignants des écoles privées peuvent souvent gagner une allocation pour des tâches supplémentaires dans leurs écoles.
Pour la plupart, les enseignants des écoles paroissiales gagnent moins, car il est généralement admis qu'ils enseignent dans ces écoles pour des récompenses spirituelles, en plus de gagner leur vie. Les enseignants des internats gagnent généralement moins que ceux des externats privés car une partie de leur salaire est sous forme de chambre et pension, ce qui représente environ 25 à 35% de leurs revenus. Les enseignants des écoles à dotations importantes, qui sont généralement des écoles plus anciennes avec un nombre important d’anciens et d’anciens élèves et un bon programme de développement, gagnent généralement plus. En outre, les enseignants des écoles privées peuvent parfois demander des subventions ou d'autres types de cadeaux pour leur permettre de voyager, de poursuivre des études supérieures ou de mener d'autres types d'activités qui améliorent leur enseignement.
Le salaire des directeurs d'école, contrairement à celui d'un enseignant moyen dans une école privée, peut être assez élevé. Le salaire moyen d'un directeur d'école privée est d'environ 300000 $, et de nombreux directeurs d'écoles et d'internats compétitifs dépassent les 500000 $ par an, en partie parce qu'ils ont des responsabilités étendues, notamment la collecte de fonds et la gestion financière de l'école. De plus, les chefs d'établissement reçoivent souvent un logement gratuit et parfois d'autres formes de compensation telles que des plans de retraite. Leurs salaires ont augmenté ces dernières années, les meilleures écoles rivalisant pour le leadership des meilleurs administrateurs dans le domaine..
Bien que l'enseignement dans une école privée puisse être gratifiant, il paie, littéralement, aux parents et aux élèves de se rappeler que leurs enseignants ne sont pas toujours bien rémunérés. Bien que les cadeaux ne soient pas nécessaires (bien que certains enseignants puissent être en désaccord avec moi sur ce point) et puissent même être découragés par l'école, il vaut la peine de récompenser vos enseignants qui travaillent dur avec une note manuscrite à la fin de l'année. La plupart chériront de telles formes de compensation.
Article mis à jour par Stacy Jagodowski.