Le chômage par friction est le chômage qui vient des personnes qui se déplacent entre les emplois, les carrières et les lieux - en d'autres termes, le chômage qui survient parce que la plupart des gens n'occupent pas un nouvel emploi immédiatement après avoir quitté l'ancien (volontairement ou involontairement). Le chômage par friction n'est pas considéré comme un gros problème du point de vue politique, car il est tout à fait raisonnable que les gens prennent un certain temps pour trouver un emploi qui leur convient plutôt que de saisir la première opportunité qui se présente. La technologie qui aide à jumeler les travailleurs avec les emplois et à rationaliser les entretiens et le processus d'embauche entraîne très probablement la quantité de chômage frictionnel qui existe dans une économie.