Mary Parker Follett Quotes

Mary Parker Follett a été appelée le "prophète de la gestion" par Peter Drucker. Elle a été pionnière dans la pensée managériale. Ses livres de 1918 et 1924 ont jeté les bases de nombreux théoriciens ultérieurs qui ont insisté sur les relations humaines au cours de l'approche du temps et de la mesure de Taylor et des Gilbreth. Voici quelques-unes de ses paroles tirées de ces livres et d'autres écrits:

Citations choisies de Mary Parker Follett

• Libérer les énergies de l'esprit humain est la grande potentialité de toute association humaine.

• Le processus de groupe contient le secret de la vie collective, c'est la clé de la démocratie, c'est la leçon principale que chaque individu doit apprendre, c'est notre principal espoir ou la vie politique, sociale, internationale de l'avenir.

• L'étude des relations humaines en entreprise et l'étude de la technologie de fonctionnement sont liées.

• Nous ne pouvons jamais séparer complètement l'humain du côté mécanique.

• Il me semble que, alors que le pouvoir signifie généralement le pouvoir sur, le pouvoir d'une personne ou d'un groupe sur une autre personne ou un groupe, il est possible de développer la conception du pouvoir avec, un pouvoir développé conjointement, un co-actif, pas un pouvoir coercitif.

• Le pouvoir coercitif est la malédiction de l'univers; le pouvoir coactif, l'enrichissement et l'avancement de chaque âme humaine.

• Je ne pense pas que nous nous débarrasserons jamais du pouvoir; Je pense que nous devrions essayer de le réduire.

• Je ne pense pas que le pouvoir puisse être délégué parce que je crois que le véritable pouvoir est la capacité.

• Ne voyons-nous pas maintenant que, s'il existe de nombreuses façons d'obtenir un pouvoir externe, arbitraire - par la force brute, par la manipulation, par la diplomatie - le véritable pouvoir est toujours celui qui est inhérent à la situation?

• Le pouvoir n'est pas une chose préexistante qui peut être distribuée à quelqu'un ou arrachée à quelqu'un.

• Dans les relations sociales, le pouvoir est une auto-évolution centripète. Le pouvoir est le résultat légitime, inévitable, du processus de vie. On peut toujours tester la validité du pouvoir en se demandant s'il fait partie intégrante du processus ou en dehors du processus.

• [L] e but de toute forme d'organisation ne devrait pas être de partager le pouvoir, mais d'augmenter le pouvoir, de rechercher les méthodes par lesquelles le pouvoir peut être augmenté dans tous les domaines..

• Une véritable imbrication ou interpénétration en changeant les deux côtés crée de nouvelles situations.

• Nous ne devons jamais nous laisser intimider par «l'un ou l'autre». Il y a souvent la possibilité de quelque chose de mieux que l'une des deux alternatives données.

• L'individualité est la capacité d'union. La mesure de l'individualité est la profondeur et le souffle de la vraie relation. Je suis un individu non pas aussi loin que je suis séparé, mais aussi loin que je fais partie d'autres hommes. Le mal est la non-relation.