Comprendre les préjugés raciaux

Des mots tels que racisme, préjugé et stéréotype sont souvent utilisés de manière interchangeable. Bien que les définitions de ces termes se chevauchent, elles signifient en réalité des choses différentes. Les préjugés raciaux, par exemple, découlent généralement de stéréotypes raciaux. Les personnes d'influence qui préjugent des autres ouvrent la voie au racisme institutionnel. Comment cela peut-il arriver? Cet aperçu de ce qu'est un préjugé racial, pourquoi il est dangereux et comment lutter contre les préjugés explique en détail.

Définir les préjugés

Il est difficile de discuter des préjugés sans clarifier ce que c'est. La quatrième édition du Dictionnaire American Heritage College fournit quatre significations pour le terme «d'un jugement ou d'une opinion défavorable formé à l'avance ou sans connaissance ou examen des faits» à «suspicion ou haine irrationnelle d'un groupe particulier, d'une race ou d'une religion». Les deux définitions s'appliquent aux expériences des minorités ethniques dans la société occidentale. Bien sûr, la deuxième définition semble beaucoup plus menaçante que la première, mais les préjugés dans les deux cas peuvent potentiellement causer beaucoup de dégâts..

Probablement à cause de sa couleur de peau, le professeur et écrivain anglais Moustafa Bayoumi dit que des étrangers lui demandent souvent: «D'où venez-vous?» Quand il répond qu'il est né en Suisse, a grandi au Canada et vit maintenant à Brooklyn, il lève les sourcils . Pourquoi? Parce que les personnes qui posent les questions ont une idée préconçue de ce à quoi les Occidentaux en général et les Américains en particulier ressemblent. Ils opèrent sous l'hypothèse (erronée) que les natifs des États-Unis n'ont pas la peau brune, les cheveux noirs ou des noms qui ne sont pas d'origine anglaise. Bayoumi reconnaît que les gens qui se méfient de lui n'ont généralement «aucune réelle malveillance à l'esprit». Pourtant, ils laissent les préjugés les guider. Alors que Bayoumi, un auteur à succès, a pris les questions sur son identité dans la foulée, d'autres déplorent profondément qu'on leur dise que leurs origines ancestrales les rendent moins américains que les autres. Des préjugés de cette nature peuvent non seulement conduire à un traumatisme psychologique, mais aussi à une discrimination raciale. Sans doute aucun groupe ne le démontre plus que les Américains d'origine japonaise.

Les préjugés engendrent le racisme institutionnel

Lorsque les Japonais ont attaqué Pearl Harbor le 7 décembre 1941, le public américain a vu les Américains d'origine japonaise avec suspicion. Bien que de nombreux Américains d'origine japonaise n'aient jamais mis les pieds au Japon et ne connaissent le pays que par leurs parents et grands-parents, l'idée s'est répandue que les Nisei (Américains d'origine japonaise de deuxième génération) étaient plus fidèles à l'empire japonais qu'à leur lieu de naissance - les États-Unis. . Avec cette idée en tête, le gouvernement fédéral a décidé de rassembler plus de 110 000 Américains d'origine japonaise et de les placer dans des camps d'internement de peur qu'ils s'associent au Japon pour comploter des attaques supplémentaires contre les États-Unis. Rien n'indique que les Américains d'origine japonaise commettraient une trahison contre les États-Unis et joindraient leurs forces au Japon. Sans procès ni procédure régulière, les Nisei ont été privés de leurs libertés civiles et forcés à entrer dans des camps de détention. Le cas de l'internement nippo-américain est l'un des cas les plus flagrants de préjugés raciaux conduisant au racisme institutionnel. En 1988, le gouvernement américain a présenté des excuses officielles aux Américains d'origine japonaise pour ce chapitre honteux de l'histoire.

Préjugés et profilage racial

Après les attaques terroristes du 11 septembre, les Américains japonais ont travaillé pour empêcher les Américains musulmans d'être traités comme les Nisei et Issei pendant la Seconde Guerre mondiale. Malgré leurs efforts, les crimes haineux contre les musulmans ou ceux qui sont perçus comme musulmans ou arabes ont augmenté suite aux attaques terroristes. Les Américains d'origine arabe font l'objet d'un examen particulier des compagnies aériennes et des aéroports. À l'occasion du dixième anniversaire du 11 septembre, une femme au foyer d'origine arabe et juive de l'Ohio, Shoshanna Hebshi, a fait la une des journaux internationaux après avoir accusé Frontier Airlines de l'avoir retirée d'un vol simplement en raison de son appartenance ethnique et parce qu'elle se trouvait à côté de deux sud-asiatiques. Hommes. Elle dit qu'elle n'a jamais quitté son siège, parlé à d'autres passagers ou bricolé avec des appareils suspects pendant le vol. En d'autres termes, son retrait de l'avion était sans mandat. Elle avait été profilée racialement.

"Je crois en la tolérance, l'acceptation et en essayant - aussi dur que cela peut-être parfois - de ne pas juger une personne par la couleur de sa peau ou la façon dont elle s'habille", a-t-elle déclaré dans un article de blog. «J'avoue être tombé dans les pièges de la convention et avoir porté des jugements sur des gens qui ne sont pas fondés.… Le vrai test sera si nous décidons de nous libérer de nos peurs et de notre haine et d'essayer vraiment d'être de bonnes personnes qui pratiquent la compassion, même envers ceux qui détestent ".

Le lien entre les préjugés raciaux et les stéréotypes

Les préjugés et les stéréotypes raciaux vont de pair. En raison du stéréotype répandu selon lequel une personne entièrement américaine est blonde et aux yeux bleus (ou à tout le moins blancs), ceux qui ne correspondent pas au projet de loi, tels que Moustafa Bayoumi, sont jugés étrangers ou «autres». Peu importe que cette caractérisation d'un tout-américain décrive mieux la population nordique que les individus indigènes des Amériques ou les divers groupes qui composent les États-Unis aujourd'hui.

Combattre les préjugés

Malheureusement, les stéréotypes raciaux sont si répandus dans la société occidentale que même les très jeunes manifestent des préjugés. Compte tenu de cela, il est inévitable que les individus les plus ouverts d'esprit aient à l'occasion une pensée préjudiciable. Il n'est cependant pas nécessaire d'agir contre les préjugés. Lorsque le président George W. Bush s'est adressé à la Convention nationale républicaine en 2004, il a appelé les enseignants à ne pas céder à leurs idées préconçues sur les élèves en fonction de la race et de la classe. Il a distingué le directeur de l'école élémentaire de Gainesville en Géorgie pour «avoir défié le fanatisme doux des faibles attentes». Bien que les enfants hispaniques pauvres constituaient la majeure partie du corps étudiant, 90% des élèves y ont réussi des tests d'État en lecture et en mathématiques..

"Je crois que chaque enfant peut apprendre", a déclaré Bush. Si les responsables de l'école avaient décidé que les élèves de Gainesville ne pouvaient pas apprendre en raison de leur origine ethnique ou de leur statut socioéconomique, le racisme institutionnel aurait été le résultat probable. Les administrateurs et les enseignants n'auraient pas travaillé pour donner au corps étudiant la meilleure éducation possible, et Gainesville aurait pu devenir une autre école défaillante. C'est ce qui fait du préjudice une telle menace.