3 types de lettres de recommandation

Une lettre de recommandation est une référence écrite qui offre des informations sur votre personnage. Les lettres de recommandation peuvent inclure des détails sur votre personnalité, votre éthique de travail, votre implication dans la communauté et / ou vos résultats scolaires.

Les lettres de recommandation sont utilisées par de nombreuses personnes pour de nombreuses occasions différentes. Il existe trois catégories de base ou lettres de recommandation: les recommandations académiques, les recommandations d'emploi et les recommandations de caractère. Voici un aperçu de chaque type de lettre de recommandation ainsi que des informations sur qui les utilise et pourquoi..

Lettres de recommandation académique

Les lettres de recommandation académique sont généralement utilisées par les étudiants pendant le processus d'admission. Lors des admissions, la plupart des écoles, de premier cycle et des cycles supérieurs, s'attendent à voir au moins une, de préférence deux ou trois, lettres de recommandation pour chaque candidat.

Les lettres de recommandation fournissent aux comités d'admission des informations qui peuvent ou non être trouvées dans une demande d'inscription au collège, y compris les résultats scolaires et professionnels, les références de caractère et les détails personnels. Les programmes de bourses et de bourses demandent généralement des recommandations, ainsi.

Les élèves peuvent demander des recommandations à d'anciens enseignants, directeurs d'école, doyens, entraîneurs et autres professionnels de l'éducation qui connaissent l'expérience académique de l'élève ou ses réalisations parascolaires. D'autres recommandations peuvent inclure des employeurs, des dirigeants communautaires ou des mentors.

Recommandations d'emploi

Les lettres de recommandation pour les références d'emploi et de carrière sont un outil majeur pour les personnes qui tentent d'obtenir un nouvel emploi. Les recommandations peuvent être mises sur un site Web, envoyées avec un curriculum vitae, fournies lorsqu'une candidature est remplie, utilisées dans le cadre d'un portfolio ou distribuées lors d'entretiens d'embauche. La plupart des employeurs demandent aux candidats à l'emploi au moins trois références de carrière. Par conséquent, c'est une bonne idée pour les demandeurs d'emploi d'avoir au moins trois lettres de recommandation en main.

En règle générale, les lettres de recommandation d'emploi contiennent des informations sur les antécédents professionnels, le rendement au travail, l'éthique du travail et les réalisations personnelles. Les lettres sont généralement écrites par d'anciens (ou des employeurs actuels) ou un superviseur direct. Les collègues sont également acceptables, mais pas aussi souhaitables que les employeurs ou les superviseurs.

Les candidats qui n'ont pas suffisamment d'expérience de travail formelle pour obtenir des recommandations d'un employeur ou d'un superviseur devraient demander des recommandations à des organismes communautaires ou bénévoles. Les mentors académiques sont également une option.

Références des personnages

Les recommandations de caractère ou les références de caractère sont souvent utilisées pour l'hébergement des logements, les situations juridiques, l'adoption d'enfants et d'autres situations similaires où il est important de comprendre le caractère d'une personne. Presque tout le monde a besoin de ce type de lettre de recommandation à un moment donné de sa vie. Ces lettres de recommandation sont souvent écrites par d'anciens employeurs, propriétaires, associés commerciaux, voisins, médecins, connaissances, etc. La personne la plus appropriée varie en fonction de l'utilisation de la lettre de recommandation.

Demander une lettre de recommandation

Vous ne devez jamais attendre la dernière minute pour recevoir une lettre de recommandation. Il est important de donner le temps à vos rédacteurs de lettres d'élaborer une lettre utile qui fera bonne impression. Commencez à rechercher des recommandations académiques au moins deux mois avant d'en avoir besoin. Les recommandations d'emploi peuvent être collectées tout au long de votre vie professionnelle. Avant de quitter un emploi, demandez à votre employeur ou superviseur une recommandation. Vous devriez essayer d'obtenir une recommandation de chaque superviseur pour lequel vous avez travaillé. Vous devriez également recevoir des lettres de recommandation des propriétaires, des personnes à qui vous payez de l'argent et des personnes avec qui vous faites affaire afin d'avoir des références de personnage à portée de main si vous en avez besoin.