Les enseignants doivent-ils adhérer aux syndicats d'enseignants?

Les syndicats d'enseignants ont été créés pour combiner les voix des enseignants afin qu'ils puissent mieux négocier avec leurs districts scolaires et protéger leurs intérêts. Chaque État a au moins un affilié au niveau de l'État de la Fédération américaine des enseignants (AFT) ou de la National Education Association (NEA). De nombreux États ont des organisations affiliées aux deux syndicats. Ensemble, ces syndicats comptent 4,6 millions d'enseignants actifs et d'autres employés des écoles publiques, des professeurs et du personnel des collèges, des retraités et des étudiants..

De nombreux nouveaux enseignants se demandent s'ils seront tenus d'adhérer à un syndicat lorsqu'ils obtiendront leur premier emploi dans l'enseignement. La réponse juridique à cette question est «non». Bien que l'adhésion à un syndicat offre une protection juridique et d'autres avantages, la question de l'affiliation obligatoire a été réglée par deux décisions de la Cour suprême qui traitent spécifiquement des limites de l'affiliation syndicale.

La première décision a été Abood c. Detroit Board of Education en 1977. Cette décision a réglé la question de savoir si «contraindre un employé» à payer des cotisations pour financer toutes les activités syndicales, y compris les «activités idéologiques sans rapport avec la négociation collective», violait le premier amendement. La décision unanime de la Cour Burger a déterminé que les cotisations syndicales perçues auprès des enseignants ne pouvaient être utilisées que pour couvrir les coûts «liés à la négociation». Selon cette décision, les syndicats d'enseignants ne pouvaient percevoir que les frais nécessaires aux négociations salariales, même si un enseignant le faisait ne pas adhérer au syndicat.

Abood c. Detroit a été annulée en mai 2018. L'affaire Janus c. AFSCME réglé la question de l'exigence de cotisations syndicales pouvant être utilisées pour les négociations salariales. La majorité de 5-4 tribunaux de la Cour Roberts a renversé le précédent établi par Abood c. Detroit  trouver «que Abood était mal raisonné, manquait d’ouvrabilité. »L’opinion majoritaire rédigée par Samuel Alito déclarait,

«Le premier amendement est violé lorsque de l'argent est prélevé sur des employés non consentants pour un syndicat du secteur public; les employés doivent choisir de soutenir le syndicat avant que quoi que ce soit leur soit retiré.»

Cette décision de la Cour suprême a une incidence sur l'adhésion syndicale à la fois à la NEA et à l'AFT en éliminant les fonds qu'ils peuvent collecter auprès des enseignants qui ne sont pas membres d'un syndicat.

Bien que l'adhésion à un syndicat ne soit pas obligatoire, un enseignant qui adhère à un syndicat bénéficie d'une protection juridique et d'autres avantages. Selon le rapport de 2012 «Quelle est la force des syndicats d'enseignants américains? du Thomas Fordham Institute, «Les études ont généralement conclu que les districts scolaires dotés de syndicats solides paient davantage leurs enseignants.»

Historiquement, les syndicats d'enseignants ont contribué à augmenter les salaires des enseignants. En 1857, la NEA a été fondée à Philadelphie par 43 éducateurs pour se concentrer sur l'augmentation des salaires des enseignants. En 1916, la Fédération américaine des enseignants a également été créée pour traiter des salaires des enseignants et pour mettre fin à la discrimination à l'égard des enseignantes. L'AFT a négocié des contrats obligeant les enseignants:

«Portez des jupes d'une certaine longueur, enseignez l'école du dimanche et ne recevez pas de gentleman callers plus de trois fois par semaine.»

Mais ces deux syndicats ont également influencé les questions sociales et les politiques politiques depuis leur création. Par exemple, au début du 20e siècle, la NEA s'est attaquée aux lois sur le travail des enfants, a travaillé pour éduquer les esclaves émancipés et a plaidé contre l'assimilation forcée des Amérindiens. L'AFT était également politiquement active et a dirigé 20 "écoles de la liberté" dans le Sud au cours des années 1960 et s'est battue pour les droits civils et de vote pour tous les citoyens américains privés de leurs droits..

Les syndicats s'attaquent aujourd'hui à d'autres problèmes sociaux et politiques politiques, y compris différentes initiatives d'éducation mandatées par le gouvernement fédéral (NCLB, Race to the Top) ainsi que les dépenses par élève, l'accès universel à l'enseignement préscolaire et l'expansion des écoles à charte.

Les critiques des syndicats d'enseignants soutiennent que la NEA et l'AFT ont bloqué les tentatives de réforme de l'éducation. Le rapport Fordham note les critiques selon lesquelles «les syndicats réussissent généralement à préserver la sécurité d'emploi des enseignants» souvent «au détriment de meilleures opportunités pour les enfants».

En revanche, les partisans des syndicats d'enseignants soutiennent qu '«une opposition aux réformes erronées est justifiée». Le même rapport note que «les États hautement syndiqués obtiennent au moins aussi bien que tous les autres (et mieux que beaucoup)» sur l'Évaluation nationale des progrès de l'éducation (NAEP). Le NAEP est la plus grande évaluation nationale représentative et continue de ce que les étudiants américains savent et peuvent faire en mathématiques, en sciences et en lecture..

Les deux syndicats d'enseignants disposent d'un important bassin de membres, car la profession de l'éducation emploie plus de personnel syndiqué dans le secteur public ou privé que dans toute autre profession. Désormais, les nouveaux enseignants ont le droit de choisir d'adhérer à ce bassin d'adhérents ou non lorsqu'ils décident si l'adhésion syndicale leur convient. Ils peuvent contacter l'AFT ou la NEA pour plus d'informations sur les avantages syndicaux.