Construire un plan d'amélioration efficace pour les enseignants

Un plan d'amélioration peut être rédigé pour tout enseignant qui ne fonctionne pas de manière satisfaisante ou qui a une déficience dans un ou plusieurs domaines. Ce plan peut être autonome ou associé à une observation ou une évaluation. Le plan met en évidence leur (s) domaine (s) de carence, propose des suggestions d'amélioration et donne un calendrier dans lequel ils doivent atteindre les objectifs fixés dans le plan d'amélioration.

Dans de nombreux cas, l'enseignant et l'administrateur ont déjà eu des conversations sur les domaines à améliorer. Ces conversations ont donné peu ou pas de résultats, et un plan d'amélioration est la prochaine étape. Un plan d'amélioration est destiné à fournir à l'enseignant des étapes détaillées pour s'améliorer et fournira également une documentation essentielle s'il s'avère nécessaire de le licencier. Voici un exemple de plan d'amélioration pour les enseignants.

Exemple de plan d'amélioration pour les enseignants

Prof: Tout enseignant, toute classe, toute école publique

Administrateur: Tout directeur, directeur, toute école publique

Date: Vendredi 4 janvier 2019

Raisons d'agir: Insuffisance de performance et insubordination

Objet du plan: Le but de ce plan est de fournir des objectifs et des suggestions pour aider l'enseignant à s'améliorer dans les domaines de carences.

Admonestation:

Zone de carence

• Inefficacité pédagogique
• Performance d'enseignement insatisfaisante
• Négligence volontaire du devoir

Description de la conduite ou de la performance:

• J'ai visité officiellement et officieusement la salle de classe de Mme Teacher à plusieurs reprises depuis le début de l'année scolaire. La plupart du temps, chaque fois que Mme Teacher était assise à son bureau, les élèves travaillaient sur des feuilles de travail, écrivaient des mots d'orthographe, etc. J'ai vu très peu d'instructions des enseignants et quand j'ai vu des instructions, cela a été un examen des concepts précédemment appris, plutôt que de nouvelles informations.
• Lors de mes observations, j'ai remarqué que les élèves ne sont pas impliqués dans l'apprentissage. La plupart semblent désintéressés par les travaux en classe, et beaucoup d'entre eux ne prennent guère la peine de passer en revue les motions de réponse lorsque Mme Teacher les y invite..
• Le mercredi 19 décembre 2018, je suis entré dans la salle de classe de Mme Teacher et j'ai remarqué que les élèves y étaient laissés sans surveillance. Mme le professeur a quitté la salle de classe pour prendre une tasse de café et aller aux toilettes et personne n'a regardé sa classe.
• Le vendredi 21 décembre 2018, j'ai visité la salle de classe de Mme Teacher trois fois dans la journée avec des visites d'une durée d'environ 10 à 15 minutes à chaque fois. Lorsque je suis entrée dans la salle de classe toutes les trois fois, Mme le professeur était à son bureau et les élèves travaillaient sur des feuilles de travail. Beaucoup d'étudiants semblaient ennuyés et désintéressés de leur travail. À l'occasion, une étudiante montait à son bureau pour obtenir de l'aide, et elle se levait une fois et se promenait dans la salle pour surveiller les progrès des élèves.

Assistance:

• Mme le professeur doit recevoir l'approbation préalable de l'administrateur avant de quitter sa classe pendant que les élèves sont dans la classe.
• Mme Teacher recevra plusieurs articles qui fourniront des conseils efficaces pour la gestion de la classe, les techniques de motivation et les stratégies pédagogiques.
• Mme Teacher devra observer une autre classe d'enseignant désigné pendant une heure le lundi 7 janvier 2019 de 8 h 30 à 9 h 30 et de nouveau le jeudi 10 janvier 2019 à partir de 13 h 15. - 14 h 15 L'autre enseignant est un enseignant chevronné et fait un travail fantastique pour motiver et instruire les élèves.
• Mme le professeur ne doit laisser aucun élève sans la surveillance d'un adulte pendant une partie de la journée scolaire.

Chronologie:

• Ce plan d'amélioration restera en vigueur pendant trois semaines, commençant le vendredi 4 janvier 2019 et se terminant le vendredi 25 janvier 2019.