Conseils pour mener une entrevue

Dans la composition, une interview est une conversation dans laquelle une personne (l'intervieweur) obtient des informations d'une autre personne (le sujet ou l'interviewé). Une transcription ou un compte rendu d'une telle conversation s'appelle également une entrevue. L'entretien est à la fois une méthode de recherche et une forme populaire de non-fiction.

Étymologie
Du latin, "entre" + "voir"

Méthodes et observations

Conseils d'entrevue

Les conseils d'entrevue suivants ont été adaptés du chapitre 12, «Écrire sur les gens: l'interview», du livre de William Zinsser Bien écrire (HarperCollins, 2006).

• Choisissez comme sujet quelqu'un dont le travail [ou l'expérience] est si important ou si intéressant ou si inhabituel que le lecteur moyen voudrait lire sur cette personne. En d'autres termes, choisissez quelqu'un qui touche un coin de la vie du lecteur.
• Avant l'entretien, faites une liste de questions à poser à votre sujet.
• Faites parler les gens. Apprenez à poser des questions qui susciteront des réponses sur ce qui est le plus intéressant ou le plus vivant de leur vie.
• Prenez des notes pendant l'entretien. Si vous avez du mal à suivre votre sujet, dites simplement «Attendez une minute, s'il vous plaît» et écrivez jusqu'à ce que vous rattrapiez.
• Utilisez une combinaison de citations directes et de résumés. "Si la conversation de l'orateur est désordonnée, ... l'écrivain n'a d'autre choix que de nettoyer l'anglais et de fournir les liens manquants ... Ce qui ne va pas ... c'est de fabriquer des citations ou de supposer ce que quelqu'un aurait pu dire."

Pour bien comprendre les faits, n'oubliez pas que vous pouvez appeler [ou revoir] la personne que vous avez interrogée.

Honor Moore

"Quand j'ai commencé à parler aux gens, j'avais tendance à monopoliser la conversation, à orienter mon sujet vers ma propre interprétation de la vie de Margarett. En écoutant mes enregistrements, j'ai appris que j'interrompais souvent les gens juste avant qu'ils ne soient sur le point de me dire quelque chose que je je n'aurais jamais soupçonné, alors maintenant j'ai essayé de laisser le sujet guider l'entretien et d'encourager les anecdotes de la personne interrogée. J'ai compris que j'interviewais des gens non pas pour étayer mes propres théories mais pour apprendre l'histoire de Margarett. "
-"Douze ans et compter: écrire la biographie." Rédaction de documentaires créatifs, 2001

Elizabeth Chiseri-Strater et Bonnie Stone-Sunstein

"Lorsque nous interviewons, nous n'extrayons pas des informations comme un dentiste tire une dent, mais nous créons un sens ensemble comme deux danseurs, un leader et un suivant. Les questions d'entrevue varient entre fermé et ouvert. Les questions fermées sont comme celles que nous remplissons dans les magazines populaires ou les formulaires de demande: Combien d'années de scolarité avez-vous eues? Louez-vous votre appartement? Possédez-vous une voiture?… Certaines questions fermées sont essentielles pour recueillir des données de base,… [mais] ces questions donnent souvent des réponses en une seule phrase et peuvent interrompre la discussion…
"Les questions ouvertes, en revanche, aident à susciter le point de vue de votre informateur et permettent plus d'échanges conversationnels. Parce qu'il n'y a pas de réponse unique aux questions ouvertes, vous devrez écouter, répondre et suivre l'exemple de l'informateur ...
"Voici quelques questions ouvertes très générales - parfois appelées expérimentales et descriptives - qui tentent d'amener l'informateur à partager des expériences ou à les décrire de son propre point de vue:

• Dites-moi plus sur le moment où…
• Décrivez les personnes les plus importantes pour…
• Décrivez la première fois que vous…
• Parlez-moi de la personne qui vous a parlé de…
• Qu'est-ce qui vous retient quand vous vous en souvenez…
• Raconte-moi l'histoire derrière cet article intéressant que tu as.
• Décrivez une journée typique de votre vie.

Lorsque vous pensez à des questions à poser à un informateur, faites de votre informateur votre enseignant. "
-Travail sur le terrain: recherche en lecture et en écriture, 1997

John McPhee

"De la façon dont une équipe de tournage de documentaires peut, par sa présence même, altérer une scène qu'elle filme, un magnétophone peut affecter le milieu d'une interview. Certaines personnes interrogées changeront de regard et parleront à l'enregistreur plutôt qu'à vous . De plus, vous pourriez ne pas écouter la réponse à une question que vous avez posée. Utilisez un magnétophone, oui, mais peut-être pas comme premier choix, plus comme un pichet de secours. "
-"Élicitation." Le new yorker, 7 avril 2014