Pourquoi avez-vous besoin d'un apprentissage continu au travail?

L'apprentissage continu est une expression à la mode populaire depuis longtemps, des décennies en fait. Il y a une raison à cela. C'est une bonne idée de continuer à apprendre au travail, peu importe qui vous êtes ou ce que vous faites. Pourquoi? Qu'y a-t-il pour vous? Si vous ne supportez pas de tout gagner, vous n'êtes pas au bon endroit. Essayer d'enseigner à quelqu'un à faire un travail qu'il n'aime pas ne fonctionne pas. Cela fait un employé malheureux et un travail mal fait.

Prenez le contrôle de votre bonheur. C'est le vôtre, après tout. Déterminez quel travail vous convient et apprenez à le faire. Plus vous apprenez au travail, plus vous êtes précieux pour votre employeur et plus vous avez de chances d'être promu.

Être curieux

À quoi songes-tu? Souhaitez-vous savoir comment fonctionne un certain processus ou ce qui pourrait arriver si vous modifiez le processus? Être curieux. Regardez autour de vous et demandez-vous - de tout, de tout, puis allez le découvrir. La curiosité est l'un des éléments fondamentaux de l'apprentissage, quel que soit votre âge.

Il en va de même pour la pensée critique, et c'est ce que nous vous demandons de faire ici. Les penseurs critiques posent des questions, ils cherchent des réponses, analysent ce qu'ils trouvent avec un esprit ouvert et recherchent des solutions. Lorsque vous faites ces choses, vous apprendrez et vous deviendrez beaucoup plus précieux pour votre employeur. Si vous ne gagnez pas en valeur, ce sont des informations importantes. Vous êtes probablement dans le mauvais travail!

Apprentissage constant

Si votre superviseur ne reconnaît pas le grand potentiel qui n'attend que de vous quitter, dessinez-le pour lui. Créez votre propre plan de développement et discutez-en avec votre superviseur.

Votre plan de développement doit comprendre:

• Vos objectifs spécifiques (faites-en des objectifs SMART pour qu'ils soient bien pensés)
• Les connaissances et les compétences que vous devez développer pour atteindre ces objectifs
• Activités obligatoires associées à vos objectifs
• Ressources nécessaires pour atteindre vos objectifs
• Obstacles à surmonter
• Avantages pour l'entreprise
• Date d'achèvement prévue

Demandez de l'aide sous quelque forme que ce soit disponible à votre travail. Cela peut inclure du temps pendant le travail pour apprendre, le remboursement des frais de scolarité, un mentor.

Mentor Autres

Nous oublions parfois ce que nous savons. Cela s'appelle savoir inconscient. Nous le savons si bien que nous le faisons automatiquement. Si vous regardez autour de vous, il y a probablement des gens qui viennent derrière vous pour qui ce n'est pas si automatique. Donnez-leur un coup de main. Apprenez-leur ce que vous savez. Soyez un mentor. Ce pourrait être l'une des choses les plus épanouissantes que vous ayez jamais faites.

Penser positivement

Si vous ne faites rien d'autre, l'une des choses les plus importantes que vous puissiez faire est d'avoir un état d'esprit positif. Lorsque vous pensez à ce que vous pouvez faire au lieu de ce que vous ne pouvez pas faire, lorsque vous défendez ce en quoi vous croyez au lieu de vous plaindre de ce que vous n'aimez pas, vous êtes beaucoup plus puissant. La pensée positive fonctionne.