Soulèvement de 1909 et grève des capuchons de 1910

En 1909, environ un cinquième des travailleurs - principalement des femmes - travaillant à l'usine Triangle Shirtwaist ont quitté leur emploi dans une grève spontanée pour protester contre les conditions de travail. Les propriétaires Max Blanck et Isaac Harris ont ensuite mis en lock-out tous les travailleurs de l'usine, embauchant plus tard des prostituées pour remplacer les grévistes..

D'autres travailleurs - encore une fois, principalement des femmes - ont quitté d'autres magasins de l'industrie du vêtement à Manhattan. La grève a fini par s'appeler le «soulèvement des vingt mille», mais on estime maintenant que jusqu'à 40 000 personnes y ont participé d'ici la fin..

La Women's Trade Union League (WTUL), une alliance de femmes fortunées et de travailleuses, a soutenu les grévistes, essayant de les empêcher d'être régulièrement arrêtées par la police de New York et d'être battues par des voyous de la direction..

Le WTUL a également aidé à organiser une réunion à Cooper Union. Parmi ceux qui se sont adressés aux grévistes, il y avait le président de la Fédération américaine du travail (AFL), Samuel Gompers, qui a approuvé la grève et a appelé les grévistes à s'organiser pour mieux inciter les employeurs à améliorer les conditions de travail..

Un discours enflammé de Clara Lemlich, qui travaillait dans un magasin de vêtements appartenant à Louis Leiserson et qui avait été battu par des voyous au début du débrayage, a ému le public et quand elle a dit: "Je propose que nous partions en grève générale!" elle avait le soutien de la plupart de ceux qui étaient là pour une grève prolongée. De nombreux autres travailleurs ont rejoint l'Union internationale des ouvriers féminins du vêtement (ILGWU).

Le «soulèvement» et la grève ont duré au total quatorze semaines. L'ILGWU a ensuite négocié un accord avec les propriétaires d'usine, dans lequel ils ont obtenu des concessions sur les salaires et les conditions de travail. Mais Blanck et Harris de la Triangle Shirtwaist Factory ont refusé de signer l'accord, reprenant les affaires.

1910 Cloakmakers 'Strike - la grande révolte

Le 7 juillet 1910, une autre grande grève frappe les usines de confection de Manhattan, s'appuyant sur le «soulèvement des 20 000» de l'année précédente.

Environ 60 000 fabricants de capes ont quitté leur emploi, soutenus par l'ILGWU (International Ladies 'Garment Workers' Union). Les usines ont formé leur propre association de protection. Les grévistes et les propriétaires d'usine étaient en grande partie juifs. Les grévistes comprenaient également de nombreux Italiens. La plupart des grévistes étaient des hommes.

À l'initiation d'A. Lincoln Filene, propriétaire du grand magasin de Boston, un réformateur et travailleur social, Meyer Bloomfield, a convaincu le syndicat et l'association de protection de permettre à Louis Brandeis, alors un éminent avocat de la région de Boston, de superviser négociations, et pour essayer de faire en sorte que les deux parties se retirent des tentatives de recourir aux tribunaux pour régler la grève.

Le règlement a conduit à la création d'un comité mixte de contrôle sanitaire, où les travailleurs et la direction ont convenu de coopérer pour établir des normes supérieures aux minimums légaux pour les conditions de travail dans les usines, et ont également convenu de surveiller et d'appliquer les normes en coopération..

Ce règlement de grève, contrairement au règlement de 1909, a abouti à la reconnaissance syndicale de l'ILGWU par certaines des usines de confection, a permis au syndicat de recruter des travailleurs dans les usines (une «norme syndicale», pas tout à fait une «boutique syndicale»), et prévoyait que les différends seraient traités par arbitrage plutôt que par des grèves.

Le règlement a également établi une semaine de travail de 50 heures, une rémunération des heures supplémentaires et des congés.

Louis Brandeis a joué un rôle déterminant dans la négociation du règlement.

Samuel Gompers, chef de la Fédération américaine du travail, l'a qualifié de "plus qu'une grève" - ​​c'était "une révolution industrielle" car elle a amené le syndicat à s'associer à l'industrie textile pour déterminer les droits des travailleurs.

Triangle Shirtwaist Factory Fire: Index des articles

• Aperçu rapide de l'incendie de l'usine Triangle Shirtwaist
• Triangle Shirtwaist Factory Fire - le feu lui-même
• 1911 - Conditions à l'usine Triangle Shirtwaist
• Après l'incendie: identification des victimes, couverture médiatique, efforts de secours, marche commémorative et funéraire, enquêtes, procès
• Frances Perkins et l'incendie de l'usine Triangle Shirtwaist

Le contexte:

• Josephine Goldmark
• ILGWU
• Ligue syndicale des femmes (WTUL)