Traditionnellement, le service gouvernemental a incarné un esprit de service au peuple américain avec un certain degré de bénévolat. En effet, les salaires de ces hauts fonctionnaires ont tendance à être inférieurs à ceux des cadres du secteur privé occupant des postes similaires.
Par exemple, le salaire annuel de 400 000 $ du président des États-Unis reflète un degré élevé de «bénévolat» par rapport au salaire moyen de près de 14 millions de dollars des chefs d'entreprise.
Le président des Etats-Unis
Le salaire du président est passé de 200 000 $ à 400 000 $ en 2001. Le salaire actuel du président de 400 000 $ comporte une allocation de dépenses supplémentaire de 50 000 $..
En tant que commandant en chef des forces armées les plus modernes et les plus chères du monde, le président est considéré comme la figure politique la plus puissante du monde. Ayant le contrôle d'un certain nombre d'armes nucléaires après la Russie, le président est également responsable de la santé de la plus grande économie du monde et de l'élaboration et de l'application de la politique intérieure et étrangère des États-Unis..
Le salaire du président des États-Unis est fixé par le Congrès et, conformément à l'article II, section 1, de la Constitution des États-Unis, il ne peut être modifié pendant le mandat du président. Il n'y a aucun mécanisme pour ajuster automatiquement le salaire du président; Le Congrès doit adopter une loi l'autorisant. Depuis la promulgation de la loi en 1949, le président obtient également un compte de dépenses annuel non imposable de 50 000 $ à des fins officielles.
Depuis la promulgation de la loi sur les anciens présidents de 1958, les anciens présidents ont perçu une pension annuelle à vie et d'autres avantages, notamment des indemnités de personnel et de bureau, des frais de voyage, une protection des services secrets, etc..
Les pères fondateurs de l'Amérique n'ont jamais voulu que les présidents deviennent riches grâce à leur service. En effet, le premier salaire présidentiel de 25 000 $ était une solution de compromis trouvée avec les délégués à la Convention constitutionnelle qui ont fait valoir que le président ne devrait être ni payé ni indemnisé de quelque manière que ce soit..
Au fil des ans, cependant, certains présidents qui étaient riches indépendamment lorsqu'ils ont été élus ont choisi de refuser leur salaire.
Lorsqu'il a pris ses fonctions en 2017, le 45e président Donald Trump a rejoint le premier président George Washington en jurant de ne pas accepter le salaire présidentiel. Cependant, aucun d’entre eux n’a pu le faire.
L'article II de la Constitution - par son utilisation du mot «doit» - exige que le président soit payé:
<< Le Président recevra, à des moments déterminés, pour ses services, une indemnité qui ne sera ni augmentée ni diminuée pendant la période pour laquelle il aura été élu, et il ne recevra dans ce délai aucun autre émolument des États-Unis. , ou l'un d'eux. "
En 1789, le Congrès a décidé que le président n'avait pas le choix d'accepter ou non le salaire.
Comme alternative, le président Trump a accepté de conserver 1 $ de son salaire. Depuis, il a tenu sa promesse en faisant don de son salaire trimestriel de 100 000 $ à divers organismes fédéraux, dont le National Parks Service et le ministère de l'Éducation..
Avant le geste de Trump, les présidents John F. Kennedy et Herbert Hoover ont fait don de leur salaire à divers organismes de bienfaisance et causes sociales.
Vice-président des États-Unis
Le salaire du vice-président est décidé séparément de celui du président. Contrairement au président, le vice-président obtient le rajustement automatique du coût de la vie accordé aux autres employés fédéraux tel que fixé annuellement par le Congrès. Le vice-président reçoit les mêmes prestations de retraite que celles versées aux autres employés fédéraux dans le cadre du Régime de retraite des employés fédéraux (FERS).
Secrétaires de Cabinet
Les salaires des secrétaires des 15 départements fédéraux qui composent le cabinet du président sont fixés chaque année par le Bureau de la gestion du personnel (OPM) et le Congrès.
Les secrétaires du cabinet - ainsi que le chef de cabinet de la Maison Blanche, l'administrateur de l'Environmental Protection Agency, le directeur du Bureau de la gestion et du budget, l'ambassadeur des États-Unis et le représentant commercial américain - reçoivent tous le même salaire de base. À compter de l'exercice 2019, tous ces fonctionnaires ont reçu 210 700 $ par année.
Sénateurs et représentants de rang
Président de la Chambre
Leaders majoritaires et minoritaires de la Chambre et du Sénat
Aux fins de la rémunération, les 435 membres du Congrès - sénateurs et représentants - sont traités comme les autres employés fédéraux et sont payés selon les barèmes de rémunération des cadres supérieurs et supérieurs administrés par le Bureau américain de la gestion du personnel (OPM). Les barèmes de rémunération OPM pour tous les employés fédéraux sont fixés chaque année par le Congrès.
Depuis 2009, le Congrès a voté pour ne pas accepter l'augmentation annuelle automatique du coût de la vie versée aux employés fédéraux. Même si le Congrès dans son ensemble décidait d'accepter l'augmentation annuelle, les membres individuels sont libres de la refuser.
De nombreux mythes entourent les prestations de retraite du Congrès. Cependant, tout comme les autres employés fédéraux, les membres du Congrès élus depuis 1984 sont couverts par le régime de retraite des employés fédéraux. Ceux élus avant 1984 sont couverts par les termes du Régime de retraite de la fonction publique (CSRS).
Juge en chef des États-Unis
Juges associés de la Cour suprême
Juges de district
Juges de circuit
Comme les membres du Congrès, les juges fédéraux - y compris les juges de la Cour suprême - sont payés selon les barèmes de rémunération des cadres supérieurs et supérieurs de l'OPM. De plus, les juges fédéraux reçoivent le même ajustement annuel au coût de la vie que les autres employés fédéraux.
En vertu de l'article III de la Constitution, la rémunération des juges de la Cour suprême «ne doit pas être diminuée pendant leur mandat». Toutefois, les traitements des juges fédéraux inférieurs peuvent être ajustés sans contraintes constitutionnelles directes..
Les prestations de retraite des juges de la Cour suprême sont en effet «suprêmes». Les juges à la retraite ont droit à une pension à vie égale à leur salaire plein le plus élevé. Pour pouvoir prétendre à une pension complète, les juges à la retraite doivent avoir exercé au moins 10 ans à condition que la somme de l'âge et des années de service de la Cour suprême atteigne 80.