Postuler pour des emplois au gouvernement américain

Projetant d'embaucher 193 000 nouveaux employés au cours des deux prochaines années, le gouvernement américain est un endroit idéal pour chercher une belle carrière.

Le gouvernement fédéral est le plus grand employeur des États-Unis, avec près de 2 millions de travailleurs civils. Environ 1,6 million sont des employés permanents à temps plein. Contrairement à la croyance populaire, cinq des six employés fédéraux travaillent à l'extérieur de la région de Washington, D.C., dans des endroits aux États-Unis et même à l'étranger. Les employés fédéraux travaillent dans 15 agences au niveau du cabinet; 20 grandes agences indépendantes et 80 petites agences.

Lorsque vous postulez pour un emploi au gouvernement fédéral, vous devez suivre certaines instructions spécifiques afin de donner à votre candidature les meilleures chances de gagner une entrevue:

Postuler pour un emploi au gouvernement

Le moyen le plus simple et le plus facile de trouver et de postuler à des emplois dans le gouvernement est désormais en ligne sur le site Web USAJOBS.gov, le portail officiel de l'emploi du gouvernement fédéral. Postuler pour un emploi sur USAJOBS.gov est un processus en six étapes:

1. Créez un compte USAJOBS: Vous devrez d'abord créer un compte personnel Login.gov sur USAJOBS. Login.gov est un service qui offre un accès en ligne sûr, sécurisé et privé à un large éventail de programmes gouvernementaux, tels que les avantages, services et applications fédéraux. Un seul compte login.gov vous permet d'utiliser le même nom d'utilisateur et le même mot de passe pour vous connecter à plusieurs sites Web gouvernementaux, y compris USAJOBS.gov.
2. Créez un profil USAJOBS: Un compte et un profil USAJOBS vous permettent de sauvegarder les emplois qui vous intéressent, de sauvegarder et d'automatiser les recherches d'emploi et de gérer les formulaires et autres documents nécessaires pour remplir les candidatures..
3. Chercher du travail: Assurez-vous de vous connecter à votre compte USAJOBS avant de faire une recherche d'emploi. USAJOBS utilise vos informations de profil pour mieux adapter vos résultats de recherche d'emploi à vos besoins. De plus, vous pouvez utiliser des filtres tels que le lieu, le salaire, l'horaire de travail ou l'agence pour affiner vos résultats.
4. Examiner les annonces d'emploi: Chaque annonce d'emploi comprend les qualifications et les conditions d'éligibilité que vous devez satisfaire et inclure dans votre candidature. Étant donné que ces qualifications et conditions d'éligibilité peuvent différer d'un emploi à l'autre et d'une agence à une autre, il est important de lire l'annonce d'emploi en détail et attentivement..
5. Préparez votre candidature aux USAJOBS: Chaque annonce d'emploi comprendra une section «Comment postuler» que vous devriez lire avant de commencer le processus de candidature. Pour commencer votre candidature, cliquez sur «Postuler» dans l'annonce et USAJOBS vous guidera tout au long du processus au cours duquel vous joindrez votre CV et tous les documents requis. Tout au long du processus de candidature, vous pouvez consulter, modifier, supprimer et mettre à jour vos informations. USAJOBS enregistre automatiquement votre travail au fur et à mesure.
6. Soumettez votre candidature à l'agence: Lorsque votre candidature est terminée, USAJOBS l'envoie au système de candidature de l'agence où elle peut soumettre votre candidature. L'agence peut vous demander d'effectuer d'autres étapes spécifiques à l'agence, comme remplir un questionnaire en ligne ou télécharger des documents supplémentaires. Une fois votre candidature soumise, vous pouvez vérifier son statut à tout moment en accédant à votre compte USAJOBS.

Si vous avez un handicap 

Les personnes handicapées peuvent en apprendre davantage sur les autres méthodes de candidature à des emplois fédéraux en appelant le U.S.Office of Personnel Management (OPM) au 703-724-1850. Si vous avez une déficience auditive, appelez le TDD 978-461-8404. Les deux lignes sont disponibles 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Exigence de service sélectif

Si vous êtes un homme de plus de 18 ans né après le 31 décembre 1959, vous devez vous être inscrit au système de services sélectifs (ou bénéficier d'une exemption) pour être admissible à un emploi fédéral.

Que joindre à votre demande

Bien que le gouvernement fédéral n'exige pas de formulaire de demande standard pour la plupart des emplois, il a besoin de certains renseignements pour évaluer vos qualifications et déterminer si vous répondez aux exigences légales pour un emploi fédéral. Si votre curriculum vitae ou votre candidature ne fournit pas toutes les informations demandées dans l'avis de vacance, vous risquez de perdre la considération pour le poste. Aidez à accélérer le processus de sélection en gardant votre curriculum vitae ou candidature brève et en envoyant uniquement le matériel demandé. Tapez ou imprimez clairement à l'encre foncée.

En plus des informations spécifiques demandées dans l'avis de vacance, votre CV ou candidature doit contenir:

• Le numéro de l'annonce d'emploi, le titre et le (s) grade (s) de l'emploi pour lequel vous postulez. Toutes ces informations seront répertoriées dans l'annonce d'emploi.
• Renseignements personnels:
  - Nom complet, adresse postale (avec code postal) et numéros de téléphone le jour et le soir (avec indicatif régional)
  - Numéro de sécurité sociale
  - Pays de citoyenneté (la plupart des emplois nécessitent la citoyenneté américaine.)
  - Renseignements sur les préférences des anciens combattants
  - Admissibilité à la réintégration (Si demandé, joignez le formulaire SF 50.)
  - Le plus haut grade d'emploi civil fédéral détenu, le cas échéant. (Indiquez également les séries d'emplois et les dates de tenue.)
• Éducation:
  - Lycée (nom et adresse de l'école, date du diplôme ou GED)
  - Collèges ou universités (nom et adresse de l'école, majeures, type et année des diplômes, ou crédits et heures gagnées.) - N'envoyez une copie de votre relevé de notes que si l'annonce du poste l'exige..
• L'expérience professionnelle:
  - Fournissez les informations suivantes pour votre expérience de travail rémunérée et non rémunérée liée à l'emploi pour lequel vous postulez: (N'incluez pas les descriptions de poste.) Titre du poste (incluez la série et le grade si vous travaillez au fédéral)
  Fonctions et réalisations
  Nom et adresse de l'employeur
  Nom et numéro de téléphone du superviseur
  Dates de début et de fin (mois et année)
  Heures travaillées par semaine
  Salaire le plus élevé gagné
  - Indiquez si l'agence d'embauche peut contacter votre superviseur actuel
• Autres qualifications liées à l'emploi
  - Cours de formation liés à l'emploi (titre et année)
  - Compétences liées à l'emploi, par exemple, d'autres langues, logiciels / matériel informatique, outils, machines, vitesse de frappe
  - Certificats et licences liés à l'emploi (en cours uniquement)
  - Distinctions, récompenses et réalisations spéciales liées à l'emploi, par exemple publications, appartenance à des sociétés professionnelles ou d'honneur, activités de leadership, allocutions publiques et récompenses de performance (inclure les dates, mais n'envoyer des copies des documents que sur demande).