Les républicains prennent des mesures pour réduire les effectifs fédéraux

Avec leur moral déjà sur le point de fondre, les près de 3 millions d'employés civils du gouvernement fédéral font maintenant face à deux projets de loi soutenus par les républicains qui finiraient par supprimer bon nombre de leurs emplois.

Adopter l'approche de l'attrition forcée

Tout d'abord, la représentante Cynthia Lummis (R-Wyoming) a présenté la Federal Workforce Reduction Through Attrition Act (HR 417), qui, selon la représentante Lummis, réduirait la main-d'œuvre fédérale de 10% au cours des 5 prochaines années «sans forcer le courant employés fédéraux sans emploi. »

Au lieu de cela, le projet de loi permettrait aux agences fédérales d'embaucher un seul employé pour trois qui prennent leur retraite ou quittent le service, économisant environ 35 milliards de dollars sur ces 5 ans, selon Lummis.

En raison de l'attrition à ce taux, le projet de loi exige une réduction nette de 10% - soit près de 300 000 emplois - de la main-d'oeuvre civile fédérale fédérale d'ici le 30 septembre 2016. Le projet de loi ne s'appliquerait pas aux travailleurs des services postaux, qui ne sont pas exactement le gouvernement. employés, de toute façon.

"Nous avons accumulé plus de 18 billions de dollars de dette simplement parce que Washington n'a aucune idée du moment où arrêter les dépenses", a déclaré le représentant Lummis dans un communiqué de presse. «L'attrition est une solution qui oblige le gouvernement fédéral à faire ce que toute entreprise, État ou gouvernement local ferait pour réduire les coûts - limiter les nouvelles embauches.»

De plus, même si une seule agence ne respectait pas le plan d'attrition un pour trois, le projet de loi giflerait cette agence avec un gel total immédiat de l'embauche..

"Au lieu de remplir aveuglément des bureaux vides, ce projet de loi oblige les agences à prendre du recul, à considérer les postes qui sont cruciaux et à prendre des décisions basées sur la nécessité plutôt que sur le luxe", a déclaré Lummis, ajoutant: "La création d'emplois réels et productifs a lieu sur Main Street America, pas dans le gouvernement fédéral gonflé. »

Enfin, soucieux que les agences tentent de «combler» leurs employés qui partent en embauchant simplement des sous-traitants encore plus coûteux, le projet de loi de Lummis oblige les agences à égaler leurs réductions d'employés avec celles de leur nombre de contrats de services attribués.

La dernière action concernant la loi fédérale sur la réduction des effectifs par attrition a eu lieu le 20 janvier 2015, lorsqu'elle a été renvoyée au comité de la Chambre sur la surveillance et le gouvernement.. 

Employés de la défense dans le collimateur

Pendant ce temps, au ministère de la Défense (DOD), où le moral est encore plus bas, les près de 770 000 employés civils surveilleront la loi sur le rééquilibrage pour un uniforme de défense efficace et les employés civils (REDUCE) (HR 340), présentée par le représentant Ken Calvert (R-Californie).

Le REDUCE Act du représentant Calvert obligerait le DOD à réduire substantiellement ses effectifs civils de 15% - environ 116 000 employés - d'ici 2020 et de le maintenir à ce niveau ou en dessous jusqu'en 2026.

Selon le représentant Calvert, les suppressions d'effectifs renverseraient essentiellement la croissance de 15% de l'effectif civil du DOD qui s'est produite depuis les attaques terroristes du 11 septembre..

Dans sa déclaration sur la REDUCE Act, le représentant Calvert cite l'ancien secrétaire à la Marine John Lehman comme estimant qu'une réduction de 15% des effectifs civils du DOD permettrait d'économiser 82,5 milliards de dollars au cours des cinq premières années.

"La croissance continue de notre personnel civil au DOD arrive à un moment où nous réduisons le nombre de militaires en service actif - quelque chose ne va clairement pas avec cette équation", a déclaré Calvert dans un communiqué de presse. «Autrement dit, si nous ne parvenons pas à corriger cette tendance, nos soldats en uniforme, sans parler des contribuables américains, en subiront les conséquences.»

Peut-être encore plus menaçant pour les employés du DOD est que, contrairement au projet de loi du représentant Lummis, qui spécifie l'attrition comme méthode, la REDUCE Act ne précise pas comment le DOD doit réduire ses effectifs.  

Au lieu de cela, la REDUCE Act exige seulement que le DOD trouve un moyen «d'ajuster de manière responsable» son nombre de travailleurs civils, laissant tout de l'attrition à «les rassembler et les licencier», sur la table.

Le projet de loi donnerait au Secrétaire à la défense une plus grande autorité pour tenir compte des performances professionnelles dans les décisions relatives au personnel et pour utiliser les primes de départ volontaires et les paiements de retraite anticipée volontaires afin de réaliser les réductions d'effectifs requises.

"Nos chefs militaires actuels et à la retraite ont largement reconnu la nécessité de mettre en place une main-d'œuvre de la défense plus efficace afin de préserver notre posture de sécurité nationale à l'avenir", a déclaré le représentant Calvert. "Cependant, les actions sont plus éloquentes que les mots et je continue de croire que le Congrès devra finalement forcer la main du DOD pour mettre en œuvre ces changements nécessaires."

Aucune autre mesure concernant la REDUCE Act n'a eu lieu depuis le 13 août 2015, date à laquelle elle a été renvoyée au Sous-comité de la Chambre sur l'état de préparation. 

Objet Syndicats d'employés fédéraux

Les syndicats sont conçus pour protéger les emplois.Par conséquent, comme vous vous en doutez, les syndicats d'employés fédéraux s'opposent fermement à ces deux projets de loi.

Dans un communiqué de presse, le président de la Fédération américaine des employés du gouvernement (AFGE), J. David Cox, a déclaré que la taille de l'effectif fédéral en pourcentage de l'effectif total des États-Unis était déjà réduite à un niveau jamais vu depuis l'administration Eisenhower (1953-1961)..

Craignant la main-d'œuvre fédérale subira une «mort de mille coupes», a déclaré Cox, «les employés fédéraux protègent la liberté des Américains de mener une vie privée décente sans avoir à se soucier des nécessités de base telles que la sécurité des aliments et des infrastructures».

«Lorsque les législateurs anti-gouvernementaux parlent de réduire la main-d'œuvre fédérale déjà sous-financée et en sous-effectif, il est important de demander qui ils veulent supprimer», a déclaré Cox. «Veulent-ils se débarrasser des employés qui prennent soin de nos anciens combattants, inspecter les aliments, garder l'air et l'eau propres, prévoir les tornades, secourir les victimes de catastrophes naturelles, concevoir des routes et des ponts sûrs, trouver un remède aux maladies mortelles, mener des recherches sur l'énergie efficacité, assurer la sécurité des voyages aériens, protéger les communautés contre les criminels, analyser la sécurité et les risques financiers, faire progresser la science pour stimuler la croissance économique, protéger les personnes contre la discrimination dans l'emploi, assurer la sécurité et la protection au travail, gérer les contrats de défense valant des milliards de dollars, etc.? »