Lors de la rédaction des commentaires du bulletin, concentrez-vous sur les forces existantes de l'élève et cherchez des moyens de motiver l'élève à s'améliorer dans les domaines de faiblesse en fournissant des conseils. Les phrases et déclarations suivantes peuvent vous aider à adapter vos commentaires à chaque élève en particulier. La rédaction de commentaires sur des bulletins conçus pour inculquer de l'ambition aux étudiants peut leur permettre d'apporter des changements positifs. Essayez de fournir des exemples spécifiques, adaptés au sujet, chaque fois que vous le pouvez pour personnaliser les commentaires de votre bulletin..
Phrases devrait présenter des informations n d'une manière simple sur le tempérament des élèves en classe, en donnant des suggestions pour des améliorations lorsque cela est possible:
commentaires devrait être à la fois festif et constructif, le cas échéant. Donner des exemples de ce qui fonctionne bien pour les élèves, reconnaître les domaines dans lesquels ils excellent vraiment et fournir des informations non seulement sur ce qui doit être amélioré, mais aussi sur la façon dont l'élève peut s'améliorer dans ces domaines.
Passez du temps à réfléchir non seulement sur les notes mais aussi sur les actions de l'élève en classe. La participation est souvent une partie importante du modèle de notation, et vos commentaires doivent aborder le niveau de participation d'un élève, comme «reste un apprenant actif tout au long de la journée scolaire et est enthousiaste à l'idée de participer». Les commentaires doivent également porter sur le comportement d'un élève, à la fois positif et négatif.
Les élèves qui sont toujours bien préparés pour la classe et qui ont de solides habitudes d'étude en organisation peuvent bénéficier du rappel que cette compétence simple, mais importante, est reconnue et appréciée. De même, les étudiants qui ne sont pas préparés, qui se précipitent dans leur travail ou qui doivent continuer à travailler doivent savoir que ce comportement est remarqué et n'est pas toléré. Vos commentaires peuvent fournir une reconnaissance claire des compétences et donner aux parents un aperçu des domaines dans lesquels les élèves doivent s'améliorer.
La façon dont un élève travaille avec ses pairs et se fait des amis peut refléter sa personnalité et ce dont il a besoin pour réussir dans la vie. Vos commentaires devraient refléter les capacités de l'élève à travailler en groupe, individuellement et s'il s'agit de bons citoyens. Faites attention à la façon dont les élèves interagissent les uns avec les autres, non seulement en classe, mais aussi sur le terrain et pendant la récréation, où ils n'ont souvent pas l'impression que les enseignants supervisent directement.
Voici quelques mots utiles à inclure dans la section des commentaires de votre bulletin: agressif, ambitieux, anxieux, confiant, coopératif, fiable, déterminé, en développement, énergique, émergent, amical, généreux, heureux, utile, imaginatif, en amélioration, soigné, attentif, agréable, poli, rapide, calme, réceptif, dépendant, débrouillard.
Insistez sur les attributs positifs et énumérez les «objectifs sur lesquels travailler» pour informer les parents des points négatifs. Utilisez des mots tels que «nécessite», «lutte» ou «rarement» pour montrer quand un enfant a besoin d'aide supplémentaire. Présentez les zones qui ont besoin de travail de manière à ne pas donner aux parents l'impression de critiquer inutilement l'élève.
Vous pouvez modifier l'une des phrases ci-dessus pour indiquer un domaine à améliorer en ajoutant le mot "Needs to". Pour une tournure plus positive sur un commentaire négatif, inscrivez-le dans une section de commentaires intitulée «objectifs sur lesquels travailler». Par exemple, pour un étudiant qui se précipite à travers le travail, vous pourriez dire quelque chose comme: "Doit se concentrer sur essayer de faire son meilleur travail sans se précipiter et avoir à être le premier à terminer." Des commentaires encourageants et détaillés peuvent fournir aux parents des moyens de s'associer avec vous pour que les élèves se sentent autorisés à faire mieux..