Un système de niveau pour le contrat de comportement est à bien des égards un système sophistiqué pour améliorer et façonner le comportement à long terme des élèves. En établissant des niveaux, tout comme dans une rubrique de rendement scolaire, vous pouvez façonner le comportement de l'élève en augmentant lentement les attentes pour atteindre chaque niveau. Ce système est particulièrement bon pour les élèves du secondaire et peut aider un élève dans une seule classe ou entre les classes.
Commencez par identifier les comportements qui "tireront la charrette" du comportement de l'élève. En d'autres termes, si vous identifiez avec succès les comportements qui sont essentiels pour améliorer les élèves sur l'ensemble des performances et des comportements de votre classe, concentrez-vous sur eux.
Les comportements doivent être explicites et mesurables, bien que la collecte de données ne soit pas votre objectif principal. Cependant, évitez les termes généraux et subjectifs comme «respectueux» ou «attitude». Concentrez-vous sur les comportements qui élimineront «l'attitude». Au lieu de "montre du respect pour les pairs", vous devez identifier le comportement comme "Attend d'être appelé" ou "Attend plutôt qu'interrompt les pairs". Vous ne pouvez pas dire à vos élèves ce qu'ils ressentent. Vous pouvez leur dire à quoi devrait ressembler leur comportement. Choisissez 4 ou 5 comportements qui définiront les niveaux: i.e.
Certaines personnes incluraient «écouter» mais je trouve que certains élèves du secondaire qui semblent ignorer l'enseignant peuvent en fait écouter. Vous pouvez demander certains types de comportements académiques qui montrent si un étudiant a fréquenté ou non. Vous ne pouvez pas réellement "voir" les élèves écouter.
Décrivez ce qui est une ponctualité excellente, bonne ou mauvaise. Excellent peut être «à l'heure et prêt à apprendre». Le bon pourrait être «à l'heure». Et les pauvres seraient «en retard» ou «en retard».
Des conséquences positives peuvent être données chaque semaine ou quotidiennement, selon l'âge et la maturité de l'élève ou l'intensité ou le caractère inapproprié du comportement. Pour les élèves dont le comportement est totalement inapproprié ou qui ont un long chemin à parcourir, vous voudrez peut-être récompenser les performances quotidiennement. Comme un élève participe à un programme de soutien au comportement, au fil du temps, vous voulez "affiner" le renforcement ainsi que l'étendre afin que les élèves apprennent éventuellement à évaluer leur propre comportement et à se récompenser pour un comportement approprié. Les conséquences peuvent être positives (récompense) ou négatives (perte de privilèges) selon le nombre d '"excellents" ou le nombre de "pauvres" que gagne chaque élève.
J'essaierais d'amener les parents à faire le renforcement si possible. Les élèves du secondaire sont particulièrement doués pour travailler des enseignants contre leurs parents ou des parents contre un enseignant. Lorsque vous avez des parents à bord, vous avez plus de chances d'obtenir la coopération d'un élève. Il permet également de généraliser les leçons apprises à l'école au domicile des élèves. Il n'y a rien de mal non plus à «doubler», en offrant un niveau de récompense à l'école (c'est-à-dire un privilège gagné pour tant d'excellents) et un autre à la maison (un voyage dans un restaurant préféré avec la famille pour tant d'excellents en une semaine, etc.)
Finalement, votre objectif est que les élèves apprennent à s'auto-évaluer. Vous voulez "Fade" de soutenir le comportement de l'élève. Vous voulez atteindre ces objectifs en.
Un contrat: Votre contrat doit définir le "qui, quoi, où, quand, comment" de votre système.
Outils de surveillance: Vous souhaitez créer un outil qui le rendra facile pour vous ou pour les enseignants de l'enseignement général qui évaluent les étudiants. Je vous propose des modèles pour